PRAGA – 6 października 2022 r.: Wyznaczając sobie cel, by osiągnąć neutralność emisyjną do 2030 r., Zentiva kontynuuje podjęte kroki na rzecz zrównoważonego rozwoju i wdraża strategię obejmującą całokształt jej działalności.
Firma przyczynia się do poprawy zdrowia publicznego, kierując się swoim podstawowym celem, którym jest dostarczanie wysokiej jakości leków w przystępnych cenach osobom, które potrzebują ich każdego dnia, w poszanowaniu zasad zrównoważonego rozwoju.
Zentiva swoją koncepcję zrównoważonego rozwoju ukształtowała stopniowo w oparciu o trzy filary, którymi są Ludzie, Partnerzy i nasza Planeta. Strategia bazuje na wynikach przeprowadzonej przez zewnętrzną firmę oceny ESG (w obszarze środowiskowym – environmental, społecznym – social i ładu korporacyjnego – corporate governance), która dała firmie i jej działalności miejsce w 15. górnym percentylu na tle całej branży.
- Zentiva ma już teraz wiele mocnych stron, ale także ogromny potencjał, jeżeli chodzi o dalsze ograniczenie ilości powstających odpadów, zwiększenie efektywności i pokierowanie naszym rozwojem w sposób jeszcze lepiej wpisujący się w zasady zrównoważonego rozwoju. Na forum zespołu rozmawialiśmy o tym, jak ważne jest ocenianie naszej pracy i działań już dziś według jutrzejszych standardów. Mówiąc krótko, gdy za parę lat spojrzymy wstecz na rok 2021, będziemy dumni z tego, co zrobiliśmy i jak udało nam się to osiągnąć - mówi Nick Haggar, CEO Grupy Zentiva.
Pierwszy raport odpowiedzialności biznesowej Zentivy zawiera opis koncepcji zrównoważonego rozwoju firmy, osiągnięć z 2021 r., a także prognozę i ambitne cele, które postawił przed sobą zespół, żeby zmieniać się na lepsze dla dobra społeczeństwa i całej planety.
- W 2021 r. poczyniliśmy duże postępy, podejmując dalsze działania w obszarze ochrony środowiska, zaopatrując nasze europejskie zakłady produkcyjne w energię elektryczną pochodzącą w 100% ze źródeł odnawialnych, a także ograniczając zużycie energii i wody w przeliczeniu na standardową jednostkę produkcji. Podjęliśmy również zobowiązania w obszarze ESG, które zostały opublikowane na naszej stronie internetowej i przekazane naszym partnerom biznesowym i interesariuszom. Możemy się także pochwalić wysokimi wynikami w badaniu opinii pracowników - w ankiecie dotyczącej zaangażowania 9 na 10 pracowników zaznaczyło, że są dumni, mogąc pracować dla naszej firmy - powiedziała Ines Windisch, Dyrektor ds. HR, Komunikacji i Zrównoważonego Rozwoju.
Dzięki kolejnym inwestycjom w energię odnawialną i projektom związanym z energią słoneczną realizowanym w zakładach produkcyjnych, ciągłe działania na rzecz ograniczania ilości powstających odpadów oraz zużycia wody i energii, a także inwestycje w bioróżnorodność i zalesianie sprawiają, że firma z powodzeniem realizuje plany w zakresie zrównoważonego rozwoju w obszarze środowiskowym.
W obszarze społecznym Zentiva może się poszczycić tym, że dołączyła do sygnatariuszy Karty Różnorodności w swoich najważniejszych lokalizacjach. Duży nacisk na różnorodność i włączanie, odpowiednia równowaga płci na wszystkich szczeblach firmy, a także otwarta i przejrzysta komunikacja to podstawy, dzięki którym Zentiva może się rozwijać jako świetny pracodawca. Gwarancją dalszych postępów jest solidny ład korporacyjny.
Ines Windisch dodaje: - W Zentiva każdy pracownik jest sobą i jest wyjątkowy, ale łączy nas wspólna misja: chcemy pomagać ludziom dobrze żyć, opracowując i dostarczając niedrogie leki wysokiej jakości. Uważam, że aby nasze cele mogły być realizowane, nasi pracownicy również powinni postawić na zrównoważony rozwój. Każdy z nas powinien się włączyć, np. zmieniając styl życia, żeby zadbać o zdrowszą przyszłość.
Zapoznaj się z raportem poniżej:
przeczytaj także