Co oferujemy

Każdy z nas wnosi unikalne umiejętności i możliwości, a razem tworzymy silny i zespół.  
W Zentiva jesteśmy dumni, że nasze zaangażowanie na rzecz ludzi przyniosło nam najwyższe wyróżnienia od zaufanych organizacji. Z dumą posiadamy certyfikaty Top Employer w Czechach, Rumunii i Bułgarii.

Nasze zespoły w Niemczech, Polsce, na Słowacji i w Indiach zdobyły certyfikaty Great Place to Work, co odzwierciedla nasze zaangażowanie w tworzenie pozytywnego i inspirującego środowiska pracy.

Dodatkowo Zentiva otrzymała prestiżowe nagrody, takie jak Randstad Award, Students Award w Czechach oraz uznanie jako jeden z najlepszych pracodawców w branży farmaceutycznej. 

Wierzymy we wspólny rozwój. Dlatego Zentiva inwestuje w  programy rozwojowe np. autorski program Zentiva Academy oraz  międzynarodowe platformy edukacyjne, takie jak LinkedIn Learning oraz dopasowane szkolenia wspierane przez narzędzia takie jak Workday i eDMS. 

Tylko w 2025 roku zrealizowaliśmy globalnie ponad 190 000 godzin szkoleń i zainwestowaliśmy 2,9 mln euro w inicjatywy edukacyjne – od analityki danych po nastawienie na rozwój. Dzięki wsparciu globalnemu i lokalnemu Twoja ścieżka nauki w Zentiva jest możliwa i zaprojektowana tak, aby uwolnić Twój potencjał.  

Strategia wynagrodzeń Zentiva jest bezpośrednio powiązana z nasza strategią biznesową i personalną, a jej główny nacisk kładzie się na nagradzanie wysokiej efektywności i osiąganie wyników umożliwiających dalszy rozwój.

Wynagradzamy naszych pracowników, w oparciu o normy rynkowe i zgodnie z wymogami prawnymi tak, aby jak najlepiej docenić Twój wkład i wspierać Twoje samopoczucie.

Nasz zespół P&O dba o to, aby nasze programy wynagrodzeń i premii były uczciwe i przejrzyste. 

Zentiva Polska dysponuje bogatą ofertą świadczeń i benefitów dopasowaną do potrzeb pracowników. 

Oferujemy m.in.: Pracowniczy Program Emerytalny, opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, szereg dofinansowań oraz kafeteryjny system świadczeń socjalnych. 

Nieustannie wspieramy i nagradzamy kreatywność, przedsiębiorczość, współpracę i wychodzenie z inicjatywą.

Dlatego oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, roczne premie i programy nagradzania, które podkreślają osiągnięcia indywidualne i zespołowe.

Nasz autorski program doceniania Zentiva Stars pozwala każdemu członkowi zespołu na bieżąco doceniać współpracowników zarówno w formie elektronicznego podziękowania jak i przyznania punktów za uznanie. 

W Zentiva rozumiemy, że elastyczność napędza produktywność, dobrostan i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dlatego, tam, gdzie to możliwe, dajemy naszym pracownikom swobodę w kształtowaniu tego, jak i kiedy pracują.

Pracownicy biurowi objęci są hybrydowym modelem pracy – 50% zdalnie i 50% w biurze – co pozwala na efektywną współpracę, przy jednoczesnym korzystaniu z zalet pracy z domu.

To elastyczne podejście pomaga nam przyciągać największe talenty, wspierać różnorodne style życia i tworzyć nowoczesne, inkluzyjne miejsce pracy, w którym każdy może się rozwijać. 

W Zentiva dbamy o pracownika jako człowieka – nie tylko o jego pracę.
Nasz program Health & Wellbeing Academy realizuje działania wpierające nasze zespoły w inwestowaniu we własne samopoczucie i odporność psychiczną.

Prowadzimy angażujące webinary i szkolenia na tematy związane ze zdrowiem fizycznym i psychicznym prowadzone przez wykwalifikowanych ekspertów.